کینیڈا میں بین الاقوامی طلباء کو درپیش 8 بڑے چیلنجز

بین الاقوامی طلباء کو تعلیمی مسائل کے علاوہ پیچیدہ چیلنجز کا سامنا ہے، مالی دباؤ سے لے کر کام کی جگہ استحصال تک

اس صفحے پر آپ کو یہ ملے گا :

• 70% بین الاقوامی طلباء کو درپیش حیران کن مالی حقیقت

• کیوں اہل تارکین وطن کامل اسناد کے باوجود کام نہیں مل سکتا

• مکان مالکان کی جانب سے نئے آنے والوں کے خلاف استعمال ہونے والی رہائشی امتیاز کی تکنیکیں

• ذہنی صحت کے بحران کے اعداد و شمار جن کے بارے میں کوئی بات نہیں کرتا

• کمزور طلباء کو نشانہ بنانے والی کام کی جگہ استحصال کی اسکیمیں

• ہر چیلنج کو کامیابی سے پار کرنے کی ثابت شدہ حکمت عملیاں

خلاصہ :

ماریا رودریگز نے اپنے بینک اکاؤنٹ کا بیلنس دیکھا: پورے مہینے کے لیے صرف $847 باقی تھے۔ ہفتے میں 20 گھنٹے کام کرنے اور 3.8 GPA برقرار رکھنے کے باوجود، میکسیکو سے آنے والی یہ انجینئرنگ کی طالبہ اس سخت حقیقت کا سامنا کر رہی تھی جس کا تجربہ 68% بین الاقوامی طلباء کرتے ہیں – شدید مالی دباؤ جو ان کے کینیڈین خوابوں کو خطرے میں ڈالتا ہے۔ دوگنی مالی ضروریات سے لے کر کام کی جگہ استحصال تک، بین الاقوامی طلباء اور تارکین وطن کو ایک مشکل جنگ کا سامنا ہے جو تعلیمی امور سے کہیں زیادہ ہے۔ یہ جامع گائیڈ ان 8 انتہائی اہم چیلنجز کو ظاہر کرتا ہے جن کا آپ کو سامنا ہوگا اور صرف زندہ رہنے کے لیے نہیں بلکہ اپنے کینیڈین سفر میں کامیاب ہونے کے لیے عملی حکمت عملیاں فراہم کرتا ہے۔

🔑 اہم نکات:

• مالی ضروریات دوگنی ہو کر $20,000 ہو گئی ہیں، جو بین الاقوامی خاندانوں پر بے مثال دباؤ ڈال رہی ہے

• 60% ہنر مند تارکین وطن کو مناسب قابلیت اور تجربہ ہونے کے باوجود ملازمت کی رکاوٹوں کا سامنا ہے

• کریڈٹ ہسٹری کی کمی اور نظامی تعصب کے ذریعے نئے آنے والوں کو رہائشی امتیاز کا سامنا ہے

• انگریزی مہارت کے امتحانات پاس کرنے کے بعد بھی زبان کی رکاوٹیں برقرار رہتی ہیں، جو تعلیمی کارکردگی کو متاثر کرتی ہیں

• ذہنی صحت کے چیلنجز اکثریت طلباء کو متاثر کرتے ہیں، محدود ثقافتی طور پر موزوں سپورٹ سسٹم کے ساتھ

اس تصویر کو دیکھیں: آپ نے اپنے کینیڈین مہم جوئی کی تیاری میں مہینے گزارے ہیں، تمام مطلوبہ ٹیسٹ پاس کیے ہیں، اور اپنے خوابوں کے پروگرام میں داخلہ حاصل کیا ہے۔ لیکن اپنے سفر کے تین مہینے بعد، آپ چھپ کر $10 فی گھنٹہ کام کر رہے ہیں، تین اجنبیوں کے ساتھ بیسمنٹ کا کمرہ شیئر کر رہے ہیں، اور سوال کر رہے ہیں کہ کیا یہ صحیح فیصلہ تھا۔

آپ اکیلے نہیں ہیں۔ آپ جو کچھ محسوس کر رہے ہیں وہ منظم چیلنجز کی عکاسی کرتا ہے جو کینیڈا بھر میں لاکھوں بین الاقوامی طلباء اور تارکین وطن کو متاثر کرتے ہیں۔ اچھی خبر یہ ہے؟ ان چیلنجز کو پہلے سے سمجھنا آپ کو تیاری، موافقت، اور بالآخر کامیابی کی طاقت فراہم کرتا ہے۔

آئیے میں آپ کو اس حقیقت سے آگاہ کرتا ہوں جس کا آپ کو سامنا کرنا پڑے گا – اور اہم بات یہ ہے کہ ہر رکاوٹ کو اعتماد کے ساتھ کیسے عبور کرنا ہے۔

مالی حقیقت جس کے بارے میں کوئی آپ کو خبردار نہیں کرتا :

جب احمد کو اپنے اسٹڈی پرمٹ کی منظوری ملی، تو اس نے سوچا کہ سب سے مشکل حصہ ختم ہو گیا۔ اس نے سرکاری تخمینوں کی بنیاد پر آخری ڈالر تک ہر خرچ کا حساب لگایا تھا۔ جس بات کا اسے اندازہ نہیں تھا وہ یہ تھی کہ یہ اعداد کتنی جلدی فرسودہ ہو جائیں گے۔

نئی مالی صورتحال:

حالیہ پالیسی تبدیلیوں نے مالی ضروریات کو بنیادی طور پر تبدیل کر دیا ہے۔ جہاں طلباء کو پہلے $10,000 دستیاب فنڈز کا مظاہرہ کرنا پڑتا تھا، اب یہ ضرورت دوگنی ہو کر $20,000 ہو گئی ہے۔ لیکن یہاں وہ بات ہے جو سرکاری اعداد آپ کو نہیں بتاتے:

• ٹورنٹو میں اوسط ماہانہ رہائشی اخراجات اب $2,200 سے زیادہ ہیں

• وینکوور کی لاگت تقریباً $2,400 فی ماہ ہے

• یہاں تک کہ "سستے" شہر جیسے ہیلیفیکس کا اوسط $1,800 ماہانہ ہے

• نصابی کتابیں اور تعلیمی مواد سالانہ مزید $1,200-$1,500 کا اضافہ کرتے ہیں

کرنسی ایکسچینج کی حقیقت:

اگر آپ ان ممالک سے ہیں جو اقتصادی عدم استحکام کا شکار ہیں، تو کرنسی ایکسچینج ایک متحرک ہدف بن جاتا ہے۔ مثال کے طور پر نائیجیریا کے طلباء نے ایکسچینج ریٹ کے اتار چڑھاؤ کی وجہ سے پچھلے دو سالوں میں اپنی خریداری کی طاقت میں 40% کمی دیکھی ہے۔

بقا کی حکمت عملی: ایک حقیقت پسندانہ بجٹ بنائیں جس میں غیر متوقع اخراجات کے لیے 25% بفر شامل ہو۔ پہنچنے سے پہلے اپنے شعبے میں پارٹ ٹائم ملازمت کے مواقع کی تحقیق کریں، اور چھوٹے شہروں پر غور کریں جہاں تعلیمی معیار کو قربان کیے بغیر آپ کے پیسے زیادہ کام آتے ہیں۔

ملازمت کا تضاد: قابل لیکن غیر قابل ملازمت :

سارہ چن چین کی ایک معزز یونیورسٹی سے کمپیوٹر سائنس میں ماسٹر کی ڈگری رکھتی ہے، اور ایک بڑی ٹیک کمپنی میں تین سال کا تجربہ بھی ہے۔ کینیڈا میں، اسے بتایا گیا ہے کہ وہ ابتدائی سطح کے عہدوں کے لیے "زیادہ قابل" ہے لیکن اس کی مہارت سے میل کھانے والے کردار کے لیے "کینیڈین تجربے" کی کمی ہے۔

یہ کوئی الگ واقعہ نہیں ہے – یہ ایک منظم مسئلہ ہے جو 10 میں سے 6 ہنر مند تارکین وطن کو متاثر کرتا ہے۔

اسناد کی تسلیم کا بھولبلیا:

پیشہ ورانہ انجمنیں اکثر وہ چیز بناتی ہیں جسے ناقدین "دروازہ بند کرنے والی رکاوٹیں" کہتے ہیں۔ یہاں وہ چیز ہے جس کا آپ واقعی سامنا کر رہے ہیں:

• انجینئرنگ کی اسناد کے لیے 2-4 سال کی اضافی تصدیق درکار ہوتی ہے

• طبی پیشہ ور افراد کو 3-5 سال کی دوبارہ اہلیت کا سامنا کرنا پڑتا ہے

• تدریسی تصدیقات صوبے کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہیں اور طویل منظوری کے عمل کے ساتھ

• یہاں تک کہ تجارتی کاموں کے لیے بین الاقوامی تجربے کے باوجود صوبائی تصدیق درکار ہوتی ہے

"کینیڈین تجربے" کا دور باطل:

آجر کینیڈین تجربہ چاہتے ہیں، لیکن آپ کو کینیڈین تجربہ کیسے ملے گا اگر کوئی آپ کو موقع نہ دے؟ یہ دائروی منطق پہلے دو سالوں میں 73% نئے آنے والوں کو متاثر کرتی ہے۔

کامیابی کی حکمت عملی: آپ کے پہنچنے سے پہلے کینیڈین رابطے بنانا شروع کریں۔ پیشہ ورانہ انجمنوں میں شامل ہوں، ورچوئل نیٹ ورکنگ ایونٹس میں شرکت کریں، اور مقامی حوالہ جات بنانے کے لیے معاہدہ یا رضاکارانہ کام پر غور کریں۔ بہت سے کامیاب تارکین وطن رپورٹ کرتے ہیں کہ ان کی پہلی "حقیقی" نوکری نیٹ ورکنگ کے ذریعے آئی، درخواستوں کے ذریعے نہیں۔

رہائش: چھپے ہوئے امتیاز کا بحران :

جب پریا نے ٹورنٹو میں اپنی رہائش کی تلاش شروع کی، تو اس کے پاس اپنے آبائی ملک سے بہترین حوالہ جات، مستحکم آمدنی، اور پہلے مہینے کا کرایہ تیار تھا۔ 47 مسترد ہونے کے بعد، اسے احساس ہوا کہ مسئلہ اس کی اہلیت میں نہیں تھا – یہ ایک نئے آنے والے کے طور پر اس کی حیثیت تھی۔

حوالہ جات کی ضرورت کا جال:

کینیڈین مکان مالکان عام طور پر مطالبہ کرتے ہیں:

• مقامی ملازمت کے حوالہ جات (جو نئے آنے والوں کے پاس نہیں ہوتے)

• کینیڈین کریڈٹ تاریخ (رہائش کے بغیر قائم کرنا ناممکن)

• مقامی ہنگامی رابطے (حالیہ آنے والوں کے لیے مشکل)

• کبھی کبھی پہلے اور آخری مہینے کا کرایہ اور سیکیورٹی ڈپازٹ

نظامی رہائشی رکاوٹیں:

تحقیق کرایہ کی امتیازی سلوک میں پریشان کن پیٹرن ظاہر کرتی ہے:

• "غیر ملکی آواز والے" ناموں والی درخواستوں کو 35% کم جوابات ملتے ہیں

• بین الاقوامی طلباء کو گھریلو طلباء سے 60% زیادہ مسترد کرنے کی شرح کا سامنا ہے

• بچوں والے خاندانوں کو مسابقتی بازاروں میں اضافی رکاوٹوں کا سامنا ہے

• مذہبی یا ثقافتی ضروریات (جیسے حلال کچن) دستیاب اختیارات کو محدود کرتی ہیں

رہائشی کامیابی کی حکمت عملی: کینیڈین کریڈٹ اور حوالہ جات بناتے وقت اپنے پہلے 6 مہینوں کے لیے ہوم سٹے یا بین الاقوامی طلباء کی رہائش پر غور کریں۔ ثقافتی کمیونٹی گروپس میں شامل ہوں – ان کے پاس اکثر غیر رسمی رہائشی نیٹ ورک ہوتے ہیں۔ آپ کے ساتھ ہونے والی کسی بھی امتیازی سلوک کو دستاویز کریں، کیونکہ یہ انسانی حقوق کی قانون سازی کے تحت غیر قانونی ہے۔

زبان کی رکاوٹیں: ٹیسٹ اسکورز سے آگے :

مارکس نے اپنے IELTS میں 7.5 مجموعی اسکور کے ساتھ پاس کیا، اپنی انگریزی صلاحیات کے بارے میں پراعتماد محسوس کرتے ہوئے۔ اپنے کینیڈین پروگرام میں تین ہفتے بعد، وہ لیکچرز سمجھنے میں جدوجہد کر رہا تھا، ثقافتی حوالوں کو کھو رہا تھا، اور گروپ ڈسکشن کے دوران کھویا ہوا محسوس کر رہا تھا۔

تعلیمی انگریزی کا خلاء:

معیاری ٹیسٹ مخصوص مہارتوں کو ماپتے ہیں لیکن آپ کو تیار نہیں کرتے:

• علاقائی لہجے اور بولنے کی رفتار

• آپ کے شعبے کے لیے مخصوص تعلیمی اصطلاحات

• لیکچرز اور بحثوں میں ثقافتی حوالے

• مختلف حوالہ جاتی انداز اور تعلیمی تحریری توقعات

• کلاس روم میں شرکت کے اصول

ثقافتی رابطے کا تقسیم:

کینیڈین رابطہ کاری اکثر اوقات انحصار کرتی ہے:

• بالواسطہ رابطہ کاری کے انداز پر ("یہ دلچسپ ہے" کا مطلب اختلاف ہو سکتا ہے)

• کینیڈین میڈیا اور تاریخ کے ثقافتی حوالوں پر

• کام کی جگہ ہاکی، موسم، اور مقامی واقعات کے بارے میں چھوٹی باتیں

• تعلیمی تعاون کے انداز جو آپ کے آبائی ملک سے مختلف ہیں

زبان میں مہارت کی حکمت عملی: رسمی زبان کی تربیت کے ساتھ ثقافتی انضمام کو شامل کریں۔ کینیڈین خبریں دیکھیں، گفتگو کے کلبوں میں شامل ہوں، اور وضاحت مانگنے سے نہ ہچکچائیں۔ زیادہ تر کینیڈین اس بات کی تعریف کرتے ہیں جب آپ سیکھ رہے ہوتے ہیں اور خوشی سے ثقافتی حوالوں کی وضاحت کریں گے۔

ذہنی صحت: خاموش جدوجہد :

رات کے 2 بجے، فاطمہ نے خود کو ٹورنٹو میں اپنے مشترکہ اپارٹمنٹ کے کچن میں روتے ہوئے پایا، اپنی زندگی میں پہلے کبھی محسوس نہ کیے گئے تنہائی کے احساس کے ساتھ۔ لاکھوں لوگوں سے گھرے ہونے کے باوجود، تنہائی کا احساس بہت شدید تھا۔

گھر کی یاد کی حقیقت:

ذہنی صحت کے مسائل تقریباً 78% بین الاقوامی طلباء کو متاثر کرتے ہیں، جن کی علامات میں شامل ہیں:

• خاندان سے دور ہونے کا مستقل غم

• تعلیمی کارکردگی اور مالی دباؤ کے بارے میں بے چینی

• وقت کے فرق اور تناؤ کی وجہ سے نیند میں خلل

• بھوک کا کم ہونا یا جذباتی کھانا

• پڑھائی میں توجہ مرکوز کرنے میں دشواری

ثقافتی ذہنی صحت کی رکاوٹیں:

بہت سے نئے آنے والوں کو ذہنی صحت کی مدد حاصل کرنے میں اضافی چیلنجز کا سامنا ہوتا ہے:

• محدود ثقافتی طور پر موزوں مشاورتی خدمات

• جذباتی خدشات کے اظہار میں زبان کی رکاوٹیں

• اپنی آبائی ثقافتوں میں ذہنی صحت کے حوالے سے بدنامی

• کینیڈین ذہنی صحت کے وسائل کے بارے میں سمجھ کی کمی

• نجی مشاورتی خدمات کے لیے لاگت کی رکاوٹیں

ذہنی تندرستی کی حکمت عملی: زیادہ تر کینیڈین یونیورسٹیاں مفت مشاورتی خدمات فراہم کرتی ہیں – ان کا استعمال کریں۔ ثقافتی طلبا کی انجمنوں میں شامل ہوں جہاں آپ ایسے لوگوں سے رابطہ کر سکتے ہیں جو آپ کے تجربے کو سمجھتے ہیں۔ خاندان کے ساتھ باقاعدگی سے رابطہ برقرار رکھیں، لیکن مقامی طور پر نئے سپورٹ نیٹ ورکس بنانے میں بھی سرمایہ کاری کریں۔

کام کی جگہ استحصال: کمزوری کا فائدہ اٹھانا :

ڈیوڈ کی ریسٹورنٹ کی نوکری ایک نعمت لگ رہی تھی جب اسے آمدنی کی اشد ضرورت تھی۔ حقیقت یہ تھی کہ 12 گھنٹے کی شفٹ کے لیے $8 فی گھنٹہ نقد، اور اگر وہ کام کے حالات کے بارے میں شکایت کرے تو اسے امیگریشن کو رپورٹ کرنے کی دھمکیاں۔

استحصال کے نمونے:

غیر اخلاقی آجر بین الاقوامی طلباء کو نشانہ بناتے ہیں کیونکہ وہ:

• مالی دباؤ کی وجہ سے فوری طور پر آمدنی کی ضرورت ہوتی ہے

• کینیڈین لیبر قوانین کو مکمل طور پر نہیں سمجھ سکتے

• امیگریشن کی حیثیت کی وجہ سے خلاف ورزیوں کی رپورٹ کرنے سے ڈرتے ہیں

• اکثر مشورہ لینے کے لیے مقامی سپورٹ نیٹ ورکس کی کمی ہوتی ہے

عام استحصال کی حکمت عملیاں:

• "تجربے" کے وعدوں کے ساتھ کم سے کم اجرت سے کم ادائیگی

• غیر تنخواہ والی آزمائشی شفٹس کی ضرورت جو لامحدود طور پر بڑھ جاتی ہیں

• حقوق کا دعویٰ کرنے پر امیگریشن کے نتائج کی دھمکی

• کام کی حدود کو نظرانداز کرنے کے لیے "میز کے نیچے" اضافی گھنٹے پیش کرنا

• ناکافی تربیت کے ساتھ غیر محفوظ کام کے حالات پیدا کرنا

ورکر پروٹیکشن کی حکمت عملی: کام شروع کرنے سے پہلے اپنے حقوق جانیں۔ کم سے کم اجرت صوبے کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے لیکن آپ کی حیثیت سے قطع نظر قانونی طور پر محفوظ ہے۔ ہر چیز کو دستاویز کریں، ورکر ایڈووکیسی گروپس میں شامل ہوں، اور صوبائی لیبر بورڈز کو خلاف ورزیوں کی اطلاع دیں۔ آپ کی امیگریشن کی حیثیت آپ کے ورکر کے حقوق کو ختم نہیں کرتی۔

نظامی امتیاز: تکلیف دہ سچائی :

تحقیقی ڈیٹا کینیڈا میں امتیاز کے بارے میں تکلیف دہ حقائق ظاہر کرتا ہے:

ملازمت میں امتیاز:

• انگریزی آواز والے ناموں کے ساتھ ریزیومے کو 40% زیادہ انٹرویو کال بیکس ملتے ہیں

• نسلی امیگرنٹس اسی طرح کے قابل کینیڈین پیدا ورکرز سے 25% کم کماتے ہیں

• غیر ملکی اسناد کو متعدد صنعتوں میں منظم انداز میں کم قیمت دی جاتی ہے

• نظر آنے والی اقلیتوں کے لیے کام کی جگہ ترقی کے مواقع محدود رہتے ہیں

رہائشی امتیاز:

• نئے آنے والوں کی رینٹل درخواستوں کو 60% زیادہ مسترد کیا جاتا ہے

• مذہبی سہولات کی درخواستوں کے نتیجے میں اکثر درخواست مسترد ہو جاتی ہے

• خاندانی سائز کا امتیاز خاص طور پر نئے آنے والے خاندانوں کو متاثر کرتا ہے

• ڈپازٹ کی ضروریات کریڈٹ ہسٹری کے بغیر نئے آنے والوں کو غیر متناسب طور پر متاثر کرتی ہیں

نظامی جوابی حکمت عملی: امتیازی واقعات کو دستاویز کریں، انسانی حقوق کی قانون سازی کے تحت اپنے حقوق کو جانیں، اور وکالت کی تنظیموں سے رابطہ کریں۔ اگرچہ امتیاز موجود ہے، کینیڈا میں مضبوط قانونی تحفظات اور ان مسائل کی بڑھتی ہوئی آگاہی بھی ہے۔

پالیسی تبدیلیاں: بدلتے منظرنامے میں راہ یابی :

حالیہ پالیسی تبدیلیوں نے موجودہ اور ممکنہ بین الاقوامی طلباء کے لیے غیر یقینی صورتحال پیدا کی ہے:

نئی پابندیوں میں شامل ہیں:

• امیگریشن کیپس جو نئے بین الاقوامی طلباء کے پرمٹس کو محدود کرتے ہیں

• بڑھے ہوئے مالی تقاضے جو داخلے میں زیادہ رکاوٹیں پیدا کرتے ہیں

• تعلیمی اداروں اور پروگراموں کی بہتر جانچ

• سخت ورک پرمٹ ضوابط جو گریجویشن کے بعد کے مواقع کو متاثر کرتے ہیں

"برے کردار" کا مسئلہ: بہت سے جائز طلباء محسوس کرتے ہیں کہ غیر اخلاقی بھرتی ایجنسیوں اور اداروں کی جانب سے استحصال سے نمٹنے کے لیے بنائی گئی نئی پابندیوں سے انہیں غیر منصفانہ طور پر سزا دی جا رہی ہے۔ چیلنج یہ ہے کہ جائز راستوں میں راہ یابی کی جائے جبکہ پالیسی ساز نظامی بدسلوکی سے نمٹ رہے ہیں۔

پالیسی راہ یابی کی حکمت عملی: سرکاری چینلز کے ذریعے باخبر رہیں، معتبر تعلیمی اداروں کے ساتھ کام کریں، اور تمام ضروریات کے ساتھ بہترین تعمیل برقرار رکھیں۔ غور کریں کہ پالیسی تبدیلیاں آپ کے طویل مدتی منصوبوں کو کیسے متاثر کر سکتی ہیں اور ہنگامی حکمت عملیاں تیار کریں۔

آپ کا عملی منصوبہ: چیلنجز کو مواقع میں تبدیل کرنا :

ان چیلنجز کو سمجھنے کا مقصد آپ کو حوصلہ شکنی کرنا نہیں ہے – اس کا مقصد آپ کو حقیقی توقعات اور عملی حکمت عملیوں کے ساتھ بااختیار بنانا ہے۔

فوری اقدامات جو آپ اٹھا سکتے ہیں:

1. مالی تیاری: 25% بفر کے ساتھ تفصیلی بجٹ بنائیں، پارٹ ٹائم مواقع کی تحقیق کریں، اور مالی امداد کے اختیارات تلاش کریں
2. پیشہ ورانہ ترقی: آن لائن کینیڈین پیشہ ورانہ نیٹ ورکس بنانا شروع کریں، اسناد کی تسلیم کی ضروریات کی جلد تحقیق کریں
3. رہائشی حکمت عملی: کریڈٹ اور حوالہ جات بناتے وقت عارضی رہائش پر غور کریں
4. سپورٹ سسٹمز: چیلنجز مغلوب ہونے سے پہلے ثقافتی کمیونٹیز اور طلباء کی خدمات سے رابطہ کریں
5. قانونی علم: کینیڈا میں ایک کارکن، کرایہ دار، اور طالب علم کے طور پر اپنے حقوق کو سمجھیں

طویل مدتی کامیابی کی ذہنیت:

یاد رکھیں کہ یہ چیلنجز عارضی رکاوٹیں ہیں، مستقل رکاوٹیں نہیں۔ ہزاروں بین الاقوامی طلباء اور تارکین وطن ہر سال کامیابی سے انہی چیلنجز سے نمٹتے ہیں۔ کلید تیاری، مثابرت، اور سپورٹ سسٹمز سے جڑنا ہے۔

آپ کے کینیڈین سفر میں مشکل لمحات ہوں گے – یہ عام اور متوقع ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ آپ ان چیلنجز کے لیے کیسے تیاری کرتے ہیں اور ان کا جواب کیسے دیتے ہیں۔ حقیقی توقعات اور عملی حکمت عملیوں کے ساتھ، آپ نہ صرف زندہ رہ سکتے ہیں بلکہ اپنے نئے گھر میں کامیاب ہو سکتے ہیں۔

جو طلباء اور تارکین وطن کامیاب ہوتے ہیں وہ ضروری نہیں کہ وہ ہوں جو کم چیلنجز کا سامنا کرتے ہیں – وہ وہ ہیں جو چیلنجز کے لیے تیاری کرتے ہیں اور ان میں سے گزرتے ہیں۔ آپ کی کامیابی کی کہانی لکھے جانے کا انتظار کر رہی ہے، ایک وقت میں ایک چیلنج پر قابو پا کر۔