SINP 2025 : Des changements majeurs frappent l'immigration en Saskatchewan

L'immigration en Saskatchewan fait face à des restrictions majeures en 2025

Sur Cette Page Vous Trouverez :

• Nouvelles importantes sur la réduction de 50% de l'allocation du SINP et ce que cela signifie pour votre demande
• Analyse complète des catégories définitivement fermées et des nouvelles restrictions

• Délais de traitement mis à jour et exigences de points pour les voies restantes

• Conseils stratégiques pour naviguer le nouveau système de priorité aux résidents temporaires

• Voies alternatives si les routes traditionnelles du SINP ne sont plus disponibles

• Prédictions de calendrier pour quand les opérations normales pourraient reprendre

Résumé :

Le Programme des Candidats de l'Immigration de la Saskatchewan (SINP) a subi des changements dramatiques en 2025 que chaque candidat potentiel doit comprendre avant de procéder. Avec une réduction de 50% des nominations, la fermeture permanente des catégories d'entrepreneurs, et une nouvelle priorité accordée aux résidents temporaires déjà au Canada, le paysage de l'immigration vers la Saskatchewan a fondamentalement changé. Ce guide complet révèle exactement ce que ces changements signifient pour votre stratégie de demande, quelles voies restent viables, et comment vous positionner pour réussir dans cette nouvelle réalité. Que vous soyez déjà dans le bassin d'Entrée Express ou que vous considériez la Saskatchewan pour la première fois, comprendre ces mises à jour pourrait vous faire économiser des mois d'efforts gaspillés et vous rediriger vers des opportunités plus prometteuses. ---

🔑 Points Clés :

• Nominations SINP réduites de 50% en 2025, avec 75% réservées aux résidents temporaires déjà au Canada

• Catégories Entrepreneur, Entrepreneur Diplômé International, et Propriétaire/Exploitant de Ferme définitivement fermées

• Tirages de Manifestation d'Intérêt temporairement suspendus, créant des arriérés de demandes

• Les délais de traitement restent de 3-5 mois pour les demandes acceptées, mais être sélectionné est maintenant beaucoup plus difficile

• Les candidats internationaux font face à des opportunités considérablement réduites par rapport aux années précédentes

Maria Rodriguez planifiait son déménagement en Saskatchewan depuis deux ans. Elle avait étudié les politiques d'immigration accueillantes de la province, calculé ses points SINP (elle avait 78 sur 110), et avait même commencé à se renseigner sur le marché du travail de Regina dans son domaine d'analyse financière. Puis mars 2025 est arrivé, et tout a changé du jour au lendemain.

Comme des milliers d'immigrants pleins d'espoir dans le monde entier, Maria a découvert que le Programme des candidats de la Saskatchewan sur lequel elle comptait avait été transformé de manière spectaculaire. Le programme qui accueillait autrefois 7 nouveaux arrivants sur 10 en Saskatchewan est soudainement devenu l'une des voies les plus restrictives au Canada.

Si vous envisagez la Saskatchewan comme destination d'immigration, vous devez comprendre exactement ce qui s'est passé et comment cela affecte vos plans. Les changements ne sont pas seulement des ajustements mineurs—ils représentent un changement fondamental qui pourrait déterminer si votre rêve canadien devient réalité ou est reporté indéfiniment.

La réalité choquante : Ce qui est réellement arrivé au SINP en 2025

Les chiffres racontent une histoire frappante. L'allocation du Programme des candidats provinciaux de la Saskatchewan a été réduite de 50% en raison des décisions du gouvernement fédéral. Mais ce n'est que le début des défis auxquels font face les candidats internationaux. Voici la répartition qui change tout :

• Total des nominations disponibles : Réduit de moitié par rapport aux années précédentes

• Allocation prioritaire : 75% doivent aller aux résidents temporaires déjà au Canada

• Candidats internationaux : Maintenant en compétition pour seulement 25% d'un bassin déjà réduit

• Tirages de déclaration d'intérêt : Temporairement suspendus sans date de reprise claireCe que cela signifie en termes pratiques est stupéfiant. Si la Saskatchewan recevait auparavant 10 000 places de nomination, elle en a maintenant environ 5 000. De ces 5 000, approximativement 3 750 doivent aller aux personnes vivant et travaillant déjà temporairement au Canada. Les candidats internationaux se retrouvent en compétition pour environ 1 250 places.

L'impact est devenu immédiatement apparent lorsque la province a annoncé la fermeture permanente de trois catégories majeures le même jour. Les voies Entrepreneur, Entrepreneur Diplômé International, et Propriétaire/Exploitant d'Exploitation Agricole—des parcours qui avaient attiré des milliers d'immigrants entrepreneurs—ont été entièrement éliminées.

Sarah Chen, une consultante en immigration à Vancouver, décrit le changement comme « sismique ». Elle explique : « J'ai eu des clients qui étaient littéralement à quelques jours de soumettre leurs demandes SINP quand la suspension a frappé. Ce ne sont pas seulement des retards—pour beaucoup de personnes, cela représente une refonte complète de leur stratégie d'immigration. »

Comprendre le Nouveau Paysage SINP : Ce Qui Reste Disponible

Malgré les coupes dramatiques, la Saskatchewan n'a pas fermé ses portes entièrement. Comprendre ce qui reste disponible est crucial pour prendre des décisions éclairées concernant votre parcours d'immigration.

Catégorie Travailleur Qualifié International : Vos Options Restantes

Sous-catégorie Entrée Express Ce flux continue de fonctionner, bien qu'avec une capacité considérablement réduite. Vous devrez d'abord être dans le bassin fédéral Entrée Express, ce qui signifie répondre aux exigences d'admissibilité pour les programmes Travailleur Qualifié Fédéral, Catégorie de l'Expérience Canadienne, ou Métiers Spécialisés Fédéraux.

L'avantage ? Si vous êtes sélectionné par la Saskatchewan, vous recevez 600 points supplémentaires du Système de Classement Global (SCG), garantissant virtuellement une Invitation à Présenter une Demande (IPD) lors du prochain tirage fédéral. Le défi ? Être sélectionné par la Saskatchewan est devenu exponentiellement plus difficile.

Professions en Demande Peut-être la plus affectée par les changements, cette voie offrait auparavant de l'espoir aux travailleurs qualifiés sans offres d'emploi. Le programme cible des professions spécifiques connaissant des pénuries de main-d'œuvre en Saskatchewan, mais avec les tirages d'Expression d'Intérêt suspendus, les nouvelles demandes ne sont pas traitées.

Les professions actuellement en forte demande comprennent :

• Ingénieurs logiciels et concepteurs

• Infirmières autorisées et professionnels de la santé

• Travailleurs des métiers spécialisés (électriciens, soudeurs, mécaniciens)

• Spécialistes agricoles et de transformation alimentaire

• Professionnels financiers et administratifs

Volet d'offre d'emploi Ceci demeure l'option la plus viable pour les candidats internationaux, bien que la concurrence se soit intensifiée de façon dramatique. Vous aurez besoin d'une offre d'emploi permanente à temps plein d'un employeur de la Saskatchewan pour une profession qualifiée (CNP FEER 0, 1, 2 ou 3).

L'avantage clé est qu'avoir une offre d'emploi procure plus de certitude dans le processus de sélection. Cependant, obtenir cette offre d'emploi de l'étranger est devenu plus difficile car les employeurs préfèrent de plus en plus les candidats déjà au Canada.

Catégorie d'expérience de la Saskatchewan : La nouvelle priorité

Cette catégorie sert les personnes vivant et travaillant déjà en Saskatchewan, et elle est devenue le principal bénéficiaire de la nouvelle exigence d'allocation de 75% aux résidents temporaires. Si vous êtes déjà en Saskatchewan avec un permis de travail, un permis d'études ou tout autre statut temporaire, votre voie d'accès s'est en fait améliorée par rapport aux candidats internationaux. La province doit remplir ses quotas avec des résidents temporaires, faisant de ceci la route la plus fiable vers la nomination.

Le Jeu des Points : Comment Fonctionne le Système de Notation SINP dans la Nouvelle Réalité

Comprendre le système de points SINP devient encore plus critique lorsque la concurrence s'intensifie. Le programme utilise un système de 110 points maximum avec un seuil minimum de 60 points, mais en pratique, les candidats retenus obtiennent généralement des scores beaucoup plus élevés.

Facteur 1 : Éducation (Maximum 23 points)

• Maîtrise ou Doctorat : 23 points
• Diplôme de baccalauréat ou équivalent : 20 points

• Diplôme de trois ans ou certificat de métier : 15 points

• Diplôme de deux ans : 12 points

Facteur 2 : Expérience de Travail (Maximum 15 points)

• Cinq ans ou plus : 15 points
• Quatre ans : 12 points

• Trois ans : 10 points

• Deux ans : 8 points

• Une année : 5 points

Facteur 3 : Capacité linguistique (Maximum 20 points)

C'est là que l'accessibilité du SINP brillait traditionnellement, ne nécessitant qu'un CLB 4,5. Cependant, les scores compétitifs nécessitent généralement une maîtrise linguistique beaucoup plus élevée :

• CLB 8 ou plus : 20 points

• CLB 7 : 18 points

• CLB 6 : 16 points

• CLB 5 : 14 points

• CLB 4 : 12 points

Facteur 4 : Âge (Maximum 12 points)

• 18-21 ans : 8 points
• 22-34 ans : 12 points

• 35-45 ans : 10 points

• 46-50 ans : 8 points

Facteur 5 : Lien avec la Saskatchewan (Maximum 30 points)

Ce facteur est devenu de plus en plus important compte tenu des nouvelles priorités :

• Proche parent en Saskatchewan : 20 points

• Expérience de travail antérieure en Saskatchewan : 5 points

• Expérience d'étudiant antérieure en Saskatchewan : 5 points

Facteur 6 : Emploi organisé (Maximum 30 points)

Avoir une offre d'emploi fournit le maximum de points dans cette catégorie et améliore considérablement vos chances de sélection.

Timing stratégique : Quand les opérations normales pourraient-elles reprendre ?

La question à un million de dollars que se pose chaque candidat potentiel concerne le timing. Quand les tirages d'Expression d'intérêt reprendront-ils ? Quand les restrictions d'allocation pourraient-elles s'assouplir ? Les experts en immigration suggèrent que plusieurs facteurs influenceront le calendrier :

Changements de politique fédérale La réduction de 50% découle d'ajustements de la politique d'immigration fédérale. Tout renversement nécessiterait une action du gouvernement fédéral, qui se produit généralement lors des annonces annuelles des niveaux d'immigration chaque automne.

Pression économique L'économie de la Saskatchewan dépend fortement de l'immigration pour répondre aux demandes de main-d'œuvre. Avec un taux de rétention de 85% parmi les nouveaux arrivants et un taux d'emploi provincial de 73%, la pression économique pourrait pousser vers des renversements de politique plus tôt que prévu.

Considérations politiques Les élections provinciales et les révisions de la politique d'immigration fédérale pourraient accélérer les changements. La Saskatchewan a historiquement plaidé pour une augmentation des allocations d'immigration.

La plupart des consultants en immigration estiment que les opérations normales pourraient reprendre dans 12 à 18 mois, mais cela reste hautement spéculatif.

Voies alternatives : Vos options de plan B

Étant donné les restrictions du SINP, explorer des voies alternatives devient essentiel pour maintenir votre calendrier d'immigration canadienne.

Entrée express fédérale

Bien que plus compétitif que le SINP historiquement, les programmes fédéraux continuent de fonctionner normalement. Les tirages fédéraux récents ont vu des exigences de score CRS allant de 480 à 500 points, rendant cela viable pour les candidats hautement qualifiés.

Autres programmes des candidats des provinces

Plusieurs provinces maintiennent des programmes plus accessibles :

• Programme des candidats immigrants de l'Alberta : Exigences de points similaires avec des tirages actuels

• Programme des candidats du Manitoba : Fortes connexions avec la Saskatchewan voisine

• Programme d'immigration de l'Atlantique : Exigences plus faibles mais restrictions régionales

• Projet pilote d'immigration rurale et du Nord : Spécifique aux communautés mais traitement potentiellement plus rapide

Voie études-vers-immigration

Étant donné la priorité de 75% pour les résidents temporaires, étudier en Saskatchewan pourrait en fait améliorer vos chances. Les étudiants internationaux qui complètent des programmes en Saskatchewan obtiennent des avantages significatifs dans la catégorie Expérience Saskatchewan.

La connexion employeur : Votre meilleur pari pour avancer

Dans l'environnement actuel, obtenir un emploi en Saskatchewan devient plus critique que jamais. Voici comment aborder cela stratégiquement :

Cibler les secteurs en forte demande

Concentrez votre recherche d'emploi sur les secteurs connaissant des pénuries de main-d'œuvre aiguës :

• Soins de santé (surtout les postes ruraux)

• Technologie et développement de logiciels

• Métiers spécialisés et fabrication

• Agriculture et transformation alimentaire

• Transport et logistique

Utiliser les Opportunités de Travail à Distance

Certains employeurs de la Saskatchewan offrent maintenant des arrangements de travail à distance qui peuvent se transformer en relocalisation permanente. Cette approche vous permet d'établir la relation d'emploi tout en gérant la logistique de l'embauche internationale.

Réseautage Professionnel

La communauté d'affaires de la Saskatchewan est relativement petite et bien connectée. Les associations professionnelles, le réseautage LinkedIn et les conférences de l'industrie (virtuelles ou en personne) peuvent créer des connexions précieuses.

Agences de Recrutement

Plusieurs agences se spécialisent dans le recrutement international pour les employeurs de la Saskatchewan. Bien que les taux de succès varient, elles comprennent le paysage actuel de l'immigration et peuvent vous mettre en relation avec des employeurs familiers avec le processus de nomination.

Planification Financière : Budgétiser pour la Nouvelle Réalité

Les changements du SINP affectent non seulement les délais mais aussi la planification financière de votre parcours d'immigration.

Coûts de Délai Prolongé

Avec les retards de traitement et les chances de sélection réduites, vous pourriez avoir besoin de budgétiser pour :

• Coûts d'hébergement temporaire prolongés

• Tests de langue supplémentaires (les scores peuvent nécessiter une amélioration pour la compétitivité)

• Tentatives d'application multiples

• Coûts d'exploration de voies alternatives

Coûts d'opportunité

Retarder l'immigration signifie retarder l'accès à :

• L'expérience de travail canadienne

• Un potentiel de revenus plus élevé

• Les opportunités de réunification familiale

• Les opportunités éducatives pour les enfants

Investissement dans les alternatives

Considérez budgéter pour :

• Une éducation ou certification supplémentaire pour améliorer la compétitivité

• Une consultation professionnelle pour l'optimisation des voies d'accès

• Une relocalisation potentielle vers d'autres provinces avec de meilleures opportunités

Ce que les employeurs de la Saskatchewan doivent savoir

Les changements impactent également de manière significative les employeurs de la Saskatchewan qui cherchent des talents internationaux. Comprendre le nouveau paysage aide à la fois les employeurs et les employés potentiels à naviguer efficacement dans le système.

Considérations relatives à l'Évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT)

Avec la réduction des allocations du SINP, davantage d'employeurs pourraient devoir considérer le Programme fédéral des travailleurs étrangers temporaires, qui exige l'approbation d'une EIMT—un processus plus complexe et chronophage.

Ajustements de la stratégie de recrutement

Les employeurs devraient :

• Prioriser les candidats déjà au Canada avec un statut temporaire

• Développer des relations avec les étudiants internationaux en Saskatchewan

• Considérer des arrangements de travail à distance qui peuvent évoluer vers des postes permanents

• Explorer des partenariats avec des consultants en immigration spécialisés dans le paysage actuel

Perspectives d'avenir : Prédictions et préparations

Bien que la situation actuelle du SINP présente des défis, plusieurs tendances suggèrent des améliorations potentielles :

Indicateurs de reprise économique

L'économie de la Saskatchewan continue de montrer sa force, avec de faibles taux de chômage et des secteurs en croissance demandant des travailleurs qualifiés. Cette réalité économique pourrait pousser les décideurs politiques à restaurer les voies d'immigration plus tôt que prévu.

Pressions démographiques

Comme la plupart des provinces canadiennes, la Saskatchewan fait face à une population vieillissante et à des taux de natalité en déclin. L'immigration demeure la solution principale à ces défis démographiques, suggérant un soutien politique à long terme pour la restauration des programmes.

Objectifs d'immigration fédéraux

Les objectifs d'immigration fédéraux du Canada demeurent ambitieux, créant potentiellement une pression pour restaurer les allocations des programmes des candidats des provinces afin d'atteindre les objectifs nationaux.

Prendre votre décision : Devriez-vous attendre ou changer de cap ?

La question que se pose chaque candidat potentiel au SINP est de savoir s'il faut attendre la restauration du programme ou poursuivre immédiatement des voies alternatives.

Considérez attendre si :

• Vous avez des liens solides avec la Saskatchewan spécifiquement
• Votre profession est extrêmement demandée dans la province

• Vous pouvez vous permettre une incertitude prolongée des délais

• Vous êtes déjà au Canada avec un statut temporaire

Considérez des voies alternatives si :

• Votre objectif principal est la résidence permanente canadienne (localisation flexible)
• Vous avez besoin de certitude en matière d'immigration pour des raisons familiales ou professionnelles

• Vous êtes admissible à d'autres programmes avec de meilleures perspectives actuelles

• Vous êtes préoccupé par d'autres restrictions politiques

L'essentiel : S'adapter à la réalité de l'immigration

Les changements du SINP de 2025 représentent plus que des ajustements temporaires—ils reflètent un changement fondamental dans la façon dont les programmes d'immigration provinciaux fonctionnent. L'époque d'un accès relativement facile à l'immigration en Saskatchewan est terminée, du moins temporairement. Cependant, cela ne signifie pas que vos rêves d'immigration canadienne sont terminés. Cela signifie adapter votre stratégie aux réalités actuelles tout en vous positionnant pour les opportunités futures.

Le succès dans ce nouvel environnement nécessite :

• Des attentes réalistes en matière de délais

• Une planification flexible des voies d'accès

• Des qualifications et une compétitivité améliorées

• Un positionnement stratégique pour quand les restrictions s'assouplissent

• Des conseils professionnels pour naviguer des décisions complexesLes immigrants qui réussiront seront ceux qui s'adaptent rapidement, explorent activement les alternatives, et maintiennent leur persévérance malgré les revers. La Saskatchewan reste une province accueillante avec de solides opportunités économiques—y arriver nécessite simplement des stratégies différentes d'avant.

Vous souvenez-vous de Maria Rodriguez de notre introduction ? Elle a finalement décidé de poursuivre le Programme d'immigration de l'Atlantique tout en maintenant sa recherche d'emploi en Saskatchewan. Six mois plus tard, elle a obtenu la résidence permanente par la Nouvelle-Écosse et envisage maintenant une migration interne vers la Saskatchewan une fois qu'elle aura satisfait aux exigences de résidence. Parfois, le chemin le plus long devient la voie la plus rapide vers votre destination.

Votre parcours d'immigration canadienne pourrait ne pas se dérouler exactement comme prévu initialement, mais avec une stratégie appropriée et de la persévérance, il peut tout de même mener au succès. La clé est de comprendre le paysage actuel, d'adapter votre approche et de maintenir votre concentration sur votre objectif ultime de construire une nouvelle vie au Canada.